年1月19日—20日，北汽集团召开年度管理大会暨一届二次职工代表大会，与会职工代表充分行使民主权利，对集团领导班子年的工作进行了民主评议。
北汽集团党委书记、董事长徐和谊，北汽集团党委、董事会、监事会和行政领导班子成员，北京市国资委相关领导与余名职工代表共同回顾年工作，部署年重点任务，总结表彰先进集体和个人。
“年，北汽集团实现营业收入.4亿元，同比增长近亿元，增幅15.8%；利润总额.6亿元，同比净增50亿元，增幅14.4%，双双完成年度挑战目标”
会上，集团党委副书记、总经理张夕勇代表集团经营班子，向全体代表作经营管理工作报告，对北汽集团在年取得的发展成果进行了全面回顾，对年重点工作作出安排。
用出色的业绩回应时代的召唤
大会对年生产经营工作及“军令状”项目中做出贡献成员单位进行表彰
大会对荣获年度“国家科技进步奖”和“中国汽车工业科学技术进步奖”的团队和个人进行表彰
大会对年度先进集体和先进职工进行表彰
大会对北汽集团第七批优秀人才进行表彰，向新一批专业技术带头人和首席技师颁发了聘书
大会对第六届北汽集团企业管理现代化创新成果暨第二十四届全国企业管理现代化创新成果、第三十二届北京市企业管理现代化创新成果获奖单位和个人进行表彰
大会对在年度降成本工作中做出突出贡献企业进行表彰
会上，各二级企业还签订了年企业经营业绩和党组织工作业绩考核责任书
“年，13万北汽人万众一心，用高昂的斗志迎接行业的挑战，用出色的业绩回应时代的召唤。”会上，北汽集团党委书记、董事长徐和谊代表北汽集团党委、董事会，通过与会职工代表，对全体北汽奋斗者、创造者致以崇高的礼赞！
徐和谊指出
年是深入贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，北京汽车工业成立60周年，也是北汽深入实施“十三五”规划、践行转型战略承上启下的关键一年。年，我们将在十九大精神的指引下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义经济思想，深刻认识汽车产业已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，坚持正确的工作策略和方法，开启高质量发展的新征程。全力实现整车销售万辆；营业收入5亿元；利润总额亿元的目标。
“让我们再度出发，用奋斗为自己壮行，用荣誉为自己加冕。
”年度管理大会暨一届二次职工代表大会的胜利召开，标志着北汽集团集团级职代会年度会议形成了规范的召开模式，北汽集团在民主管理、依法治企的进程中实现了重要突破。
会议上，与会职工代表充分行使民主权利，对集团领导班子及成员年工作情况进行了评议，并投出自身珍贵的一票！
作为北京市集团型职代会首批建设试点单位，北汽集团积极探索多经济成分企业集团级职代会建设的模式，并按胜利召开第一届职工代表大会，完成试点工作。目前，北汽集团全系统职代会组建率达到90%以上，覆盖职工达到95%，此次会议的召开，实现了北汽集团厂务公开民主管理历史上的多个突破：
首次将职工代表大会与集团管理大会合并召开
更加注重职代会的权威性，提升会议的效能！
首次实现了职工代表对集团领导班子的民主评议
更加注重职工代表作用的有效发挥，提升民主管理水平！
首次实现了集团级职代会的年度召开
更加注重会议的作用发挥，规范了集团级职代会的召开模式！
“十二五”以来，按照相关要求，北汽集团各级工会组织广泛开展“公开解难题，民主促发展”活动，使职工真正参与到企业管理当中，近两年，征集各类合理化建议、创新建议，职工创新项目等超百万项，在北京现代等重点企业做到职工参与率%，坚持问需于民、问计于民，尊重职工群众主人翁地位，确保北汽厂务公开民主管理取得实效，北汽集团连续多次在全国厂务公开民主管理大检查中荣获示范单位，先进单位称号，为成功步入世界强第位奠定了坚实的管理基础。
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