北汽福田汽车股份有限公司（简称福田汽车）是中国品种全、规模大的商用车企业。福田汽车成立于年8月28日，年6月在上海证券交易所上市，股票代码。现有资产多亿元，员工近4万人。在中国、日本、德国、印度、俄罗斯等国家拥有研发分支机构,在印度、俄罗斯设立了事业部，在全球20多个国家设有KD工厂，产品出口到80多个国家和地区。
北汽福田汽车股份有限公司佛山汽车厂是北汽福田汽车股份有限公司的全资子公司，作为北汽福田“十三五”战略规划的重要构成板块之一，肩负福田萨普皮卡及萨瓦纳SUV两大品牌全系列车型生产任务。北汽福田汽车股份有限公司佛山汽车厂地处美丽富饶的珠江三角洲腹地，现位于佛山市三水区，交通便捷，环境优雅。工厂占地面积.69亩，主要生产福田皮卡和SUV，产品将出口亚、非、欧美地区的40余个国家，工艺水平规划与国际先进水平同步，在国内处于领先。投产后将实现年产销汽车24万辆，完成销售收入亿元，利润18亿元，在三水区缴纳税金18亿元，安置就业约0人，可拉动佛山市汽车零部件及其它关联行业新增收入约亿元。
招聘岗位
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01
采购工程师
岗位职责：
1、商务及合同管理：
1）商务及合同档案建立与维护；
2）根据供应商的情况、供货价格、标杆价格、历年商务降幅等，准备谈判资料，并与供应商进行商务谈判；
3）商务政策、质量协议和采购合同的签订；
4）根据设计变更状态和目标要求，完成零部件成本商务，并保证项目的开发进度；
2、零部件结算价格报批：
1）零部件结算价格分析制定、报批，动态管理；
2）配件价格分析制定、报批，动态管理；
3、零部件二次布点完成率：根据现供应商体系的生产能力、成本状况及时提出布点建议，对候选供应商综合配套能力和质保能力进行调查，并跟踪二次布点零部件开发进度。
4、零部件定点：
1）与体系规划内供应商开展商务并完成价格分析及定点；
2）与定点供应商签订开发协议，约定开发进度，做好过程管控；
任职资格：
1、年龄30周岁及以上，本科及以上学历，管理类、汽车机械类、会计类专业毕业；
2、具备一定的冲焊类模具知识及零部件成本知识
3、计算机应用知识、机械类相关知识、熟悉Office、CATIA工具。
02
整车质量业务主管
任职资格：
1、协调处理现场技术、质量问题；
2、负责质量信息的及时反馈，并保证其准确性；
3、负责过程检验分级管理的组织实施；
4、组织检验计划和检验规程的编制；
5、审核月度计划各类报表；
6、新产品试制过程质量控制检验；
7、监督、调度检验工具的校定；
8、负责组织生产过程工艺纪律执行情况的监督；
9、负责整车合格证的签发；
任职要求：
1、35周岁以下，本科及以上学历，管理类、汽车机械类；
2、3年以上相关工作经验；
3、汽车专业知识、企业管理知识、计算机应用知识、熟悉质量管理五大工具（APQP/PPAP/MSA/SPC/FMEA）
03
SQE工程师
岗位职责：
1、供应商质量管理；
2、协助供应商对产品进行质量改善、提升；
3、参与潜在供应商体系引入审核；
4、商品量产阶段零部件质量改进工作；
5、参与分管零部件8D改进项目；
6、二次布点零部件、B点开发零部件试装管理；
7、参与Audit评审，对发现的采购零部件问题组织供应商分析整改并回执PCR报告；
8、向供应商发放PRR报告并对零部件问题整改情况进行验收、评价及管理，同时建立PRR报告管理台账；
9、参与制定供应商进货检验规范、测试标准和验证计划；
10、生产、入库零部件异常问题处理；
11、零部件在线质量响应（质量问题判定及信息收集、反馈）。
任职资格：
1、年龄25岁以上，4年以上相关工作经验，本科及以上，车辆工程、机械类；
2、身体健康，认真负责、能承受工作压力；
3、熟悉整车零部件，有较强的责任感；
4、熟悉汽车理论知识、热处理、注塑工艺、企业管理知识、计算机应用知识、熟悉PPAP工具,熟悉质量体系审核；
5、具备汽车专业知识，较强的故障分析能力。
04
焊接工程师
岗位职责：
1、负责内部焊接质量问题分析，焊接工艺优化；
2、负责车身尺寸优化，分析外饰匹配问题；
3、负责新车型按照节点进行工艺评审；
4、负责本区域新车型现场验收；
5、负责新车型按时间节点造车；
6、负责车间工艺辅料/工具定额及优化。
岗位要求：
1、本科学历，机械及汽车类相关专业；
2、汽车车身构造知识、焊接工艺知识、焊接工艺装备知识、IATF质量体系知识；
3、熟练使用office办公软件、熟练运用Catia、Cad、CAXA等绘图软件、能够运用PFMEA、控制计划、SPC等质量工具进行
05
产品审核业务主管
岗位职责：
1、整车质量监督审核：
1）负责整车AUDIT评审质量目标的制订、统计与评价；
2）负责月度整车质量监督审核计划编制；
3）负责产品质量问题改进项目立项与组织管理；
4）负责关键总成件专项性能验证；
5）配合公司完成标杆产品实物质量对比评价策划与组织实施；
2、过程质量监督审核：
1）负责过程AUDIT评审质量目标的制订、统计与评价；
2）负责月度整车质量监督审核计划编制；
3）负责产品质量问题改进项目立项与组织管理；
4）负责关键总成件专项性能验证；
5）配合公司完成标杆产品实物质量对比评价策划与组织实施；
3、质量职责：
1）科室人员分工合理、职能职责清晰；
2）产品质量问题的处理、协调、调度及时；
3）质量工作计划和经营计划的制定有效和实施顺利；
任职资格：
1、25岁以上，本科及以上学历，汽车机械类专业毕业；
2、3年以上相关工作经验；
3、组织协调能力、管理、分析判断能力；熟悉质量管理五大工具(APQP/PPAP/MSA/SPC/FMEA)。
06
生产效率主管
任职资格：
1、生产流程分析与改进：
1）对生产流程进行分析及行改进；
2）负责生产资源及能力基础数据开发；
3）协助优化作业流程，提高生产效率；
2、生产异常分析与改进：
1）收集生产异常数据、并进行汇总分析，确认指标体系；
2）调度相关部门制定过程改进措施，并落实改进情况；3、生产效率统计分析与改进：
1）生产性指标数据收集、核对、维护；
2）生产性指标实绩评价，调度相关部门异常情况分析，并下发通报索赔；
3）HPV报表收集、汇总、上报。
任职要求：
1、35周岁以下，本科及以上学历，管理类、汽车机械类专业毕业；
2、3年以上工作经验；
3、熟练掌握office办公软件、较强的口头表达能力、组织协调能力、管理能力及人际沟通能力。
联系人：邹小姐
投递邮箱：zoudandan
foton.
