为进一步加强越野车公司干部队伍建设，帮助新任职干部尽快进入角色、打牢廉洁从业根基，更好地适应新岗位工作，8月19日，北汽越野车公司党委副书记、纪委书记、工会主席耿翠，对27名新任职科级以上干部开展集中廉政谈话。公司纪检工作部部长武向晖主持谈话会。
耿翠在讲话中，首先传达了8月19日北汽集团党委书记、董事长姜德义调研北汽越野车公司的指示精神，并全面分析了公司“四个不退不让”工作面临的形势。
耿翠指出，开展新任职干部集中廉政谈话，主要目的是提醒全体新任职干部进一步提高认识，明确任务，压实责任，始终保持清醒头脑、从严要求自己、认真履职尽责，不辜负组织的信任与重托。
为了让新任职干部能够更好地履行职责，耿翠对新任职干部提出了四点要求：
01
提高站位，在对党对事业忠诚上更坚决。要提高政治站位、保持政治定力、坚定政治立场，带头坚决贯彻落实党中央、北京市、北汽集团党委和越野车公司党委的各项决策部署，坚决贯彻落实集团和北汽越野车的战略发展规划，在党组织的坚强领导下，实干担当、攻坚克难、敢于创新。
02
学习创新，在综合素质上有新提升。要在学习和创新业务上下功夫，加强自身业务知识的学习，提高驾驭全局能力，胜任新的工作岗位。要在践行公司文化上下功夫，加强企业文化学习、不断躬身垂范践行，带动和影响身边更多的职工，引领越野车不断迈向高质量发展新征程。
03
强化担当，在履行岗位职责上要重落实。要认真落实全面从严治党主体责任，认真落实严明纪律的责任，带头养成纪律自觉，严格按照党纪标准要求自己。要认真落实改进作风的责任。发挥先锋模范带头作用，团结凝聚广大职工，与广大职工心往一处想、劲儿往一处使，拧成一股绳。
04
严格要求，在廉洁自律上要作表率。要走好“第一步”，学习好党纪法规，自觉遵守各项纪律，做到不越规矩、不踩红线、守住底线、不越红线。要净化“朋友圈”，慎重交友，防微杜渐，常常保持一种高度的警惕和清醒，越是小事小节，越要严格自律，守住底线。
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