“实”字着力，干好北汽自主品牌
四论学习徐和谊董事长5月26日关于北汽自主品牌发展的重要讲话精神
作风要扎实，工作要务实，知识要充实，行动要落实，“实”是一个人的立身之本，也是一个企业兴旺发达的根本保证。
5月26日，徐和谊董事长关于北汽自主品牌发展的重要讲话，深刻分析并指出了自主品牌发展的关键：为什么方方面面和竞争对手的差距不是缩小了，而是拉大？为什么提出的理念和设想都比别人早，却还是落在别人后面？这么长时间过去了，我们的杀手锏在哪里？……讲话中，徐总强烈的忧患之情和发展自主品牌的拳拳之心溢于言表。回答这些问题，离不开一个“实”字。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”，唯有“实”字着力，才能发展好北汽自主品牌。
“实”字着力，首先要有干事创业的饱满热情。北汽正处于一个伟大的时代，“北汽梦”的蓝图已经绘就启程，我们面对的向制造服务型和创新型企业转型、发展自主品牌、发展新能源电动车等任务，都是具有历史意义的大事。能够亲身参与其中，这是人生的难得经历和最大幸运。所有北汽人理应为这样的时代感到自豪和骄傲，因为我们完全有可能开创一个全新的北汽时代——所有的这些，必须以实干为支撑，因此，我们必须以更强的事业心、责任感，满怀信念和忠诚，牢记职责和使命，始终保持高昂的创业热情和旺盛的革命干劲，把干好北汽自主品牌作为自觉追求和价值取向，无愧于北汽、无愧于时代。
“实”字着力，必须要有直面问题的进取意识。一面是莫大的机遇，一面是巨大的挑战。对北汽自主品牌而言，无论是战略布局、技术研发，还是打造核心竞争力、树立品牌，哪一样都不是容易做的事情。处在现在这个阶段，很多工作相比过去难度更大，但惟其难，才考验水平，也衡量担当——不进取，何以向实处去？作为中流砥柱的各级领导干部必须敢于直面困难、矛盾和问题，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，哪里困难大就到哪里去，哪里情况复杂就到哪里去，才能在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓落实、促发展、出实绩。
“实”字着力，必须要有行胜于言的默默耕耘。“画鬼魅易，画犬马难”，虚无缥缈的东西，说得天花乱坠都不是什么难事，而要把身边的事、日常的事做到位、做踏实，却远非那么容易。北汽自主品牌从过去到未来，无论是战略、技术、品牌、市场，点点滴滴都离不开“干事”这个关键，“想干事、会干事、敢干事、干成事”已经成为北汽文化中最鲜明的特征之一。但随着事业的发展壮大，难免开始有个别人偏离了“干事”文化：比如光“做势”不“做事”；事业上偷奸耍滑，谋取小团体利益却不遗余力；工作中没真才实学，吹吹拍拍却如鱼得水……树立“实”的标杆就要特别警惕这样的风气蔓延传播。“桃李不言，下自成蹊”，让做老实人、说老实话、干老实事的党员干部成为北汽的主流、砥柱是关键。
“实”字着力，必须要有改革创新的工作能力。经济发展进入新常态、行业发展进入新常态，发展的速度、结构、动力等都发生了深刻变化，如果仅靠过去知识家底、能力经验、老思路老办法干工作，就会出现“老马拉新车”现象。无论是面对行业内的技术革新，还是互联网带来的模式冲击，新常态下自主品牌要有新发展，必须摒弃对立矛盾心态，转变思路，加快转变发展方式，切实转换发展动力；必须尊重规律，按规律办事，把学习、调查、研究作为基本功，在总结实践经验中升华规律性认识；必须有新作为、新作风，多做鼓励的事，不说泄气的话，决不能以“不适应”、“跟不上”为说辞掩盖认识上的偏颇、工作上的不力。
“实”字着力，还必须要有崇实唯实的文化氛围。“为政贵在行，以实则治，以文则不治”，“实”字不仅要以严明的纪律要求和行为守则进行保障，更要成为严肃的创业原则和积淀入骨髓的自主品牌发展文化。因此，必须把实的标准、要求、措施、纪律贯穿自主品牌发展全过程，坚决杜绝工作中的图形式、走过场、做表面文章；必须坚持有权必有责、有位当有为，让“实”字成为检验干部是否称职的试金石；必须在协同发展、提质增效、攻坚克难等关键性问题上加强监督、考核和鼓励，让出实招、干事实、有实效的宝贵经验成为北汽自主品牌发展的共同财富；必须要以持之以恒的“求实干事”，强化北汽文化的内在精神，让“实”的文化血脉不断延续。
说一千，道一万，两横一竖是关键。干好北汽自主品牌,时不我待，只争朝夕。学习“5.26”重要讲话精神，就应该在北汽自主品牌发展的痛处激起回响。唯有在深入学习的基础上趁热打铁、再接再厉，将已有的“诊断”转化为有效的治疗，甚至持久的健康，把应激的反应夯实成攻坚克难、协同发展的自觉习惯，我们才会让“实”字落到实处，才能真正迎来北汽自主品牌发展的辉煌时代。
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